Пособия по беременности и родам

юридические вопросы В России существует ряд специальных выплат, направлен­ных на поддержку женщин, решивших родить ребенка:

• пособие по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
  • дополнительные меры государственной поддержки — ма­теринский (семейный) капитал.

Размер выплат определяется федеральными законами РФ.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70 + 70 календарных дней (до родов + после родов), 70 + 86 календарных дней в случае осложненных родов и 84 + 110 календарных дней при рожде­нии двух или более детей.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех меся­цев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по ухо­ду за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в пери­оды соответствующих отпусков.

Размер пособия по беременности и родам

Женщинам, подлежащим обязательному социальному стра­хованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за по­следние 12 календарных месяцев, не считая месяца наступле­ния отпуска по беременности и родам. При этом размер по­собия не может превышать максимальный, который определяется Федеральным законом о бюджете фонда социального страхования РФ на текущий год и на текущий плановый период.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается из расчета ми­нимального размера оплаты труда.

В страховой стаж включаются все периоды, в течение ко­торых гражданин подлежал обязательному социальному стра­хованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ Министерства здравоохранения и со­циального развития РФ №91 «0б утверждении правил подсче­та и подтверждения страхового стажа для определения разме­ров пособий по временной нетрудоспособности, по беремен­ности и родам» от 6 февраля 2007 г.).

В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы,

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организа­ций, пособие по беременности и родам устанавливается в раз­мере определяемом Федеральным законом о  фе­деральном бюджете на текущий год и на текущий плановый период.

В районах и местностях, в которых в установленном поряд­ке применяются районные коэффициенты к заработной пла­те, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих районных коэффициентов.

Как назначается и выплачивается пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам назначается, если обра­щение за ним последовало не позднее шести месяце со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 дней с даты, представления всех необходимых документов.     

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие дополнительно к по­собию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель.

Данное пособие налогами не облагается и не учитывает­ся в доходах для налогообложения. Отчисления на социаль­ное страхование с сумм пособий действующим законодатель­ством не предусмотрено.

Для получения единовременного пособия, вам необходи­мо взять в женской консультации справку о постановке на учет в первые 12 недель беременности. Обычно эта справка выдается в 30 недель, вместе с документом о декретном отпуске.

Пособие выдается по месту работы женщины только в де­нежном выражении. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постанов­ке на учет представляется одновременно с документами, необ­ходимыми для получения пособия по беременности и родам; либо в течение 10 дней после представления справки о поста­новке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер единовременного пособия при рождении ребенка на каждый текущий год определяется Федеральным законом о федеральном бюджете на текущий год.

Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает­ся как работающим, так и неработающим женщинам и офор­мляется в службе социального обеспечения,

Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязатель­ному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего зара­ботка (дохода) по месту работы за последние 12 календар­ных месяцев.

Минимальный и максимальный размеры пособия также определяет Федераль­ный закон о федеральном бюджете на текущий год.

В районах и местностях с районными коэффициентами ми­нимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия.

При этом он не должен превышать 100% от среднего заработ­ка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных ме­сяцев.

Мамы, уволенные во время беременности в связи с лик­видацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окон­чания этого отпуска. В этом случае, чтобы получать ежеме­сячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходи­мо в установленном порядке быть признаными безработны­ми. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г.).

Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному стра­хованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере.

В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.

Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Постарайтесь не тянуть с оформлением пособия, так как начислять его начнут только с того момента, когда вы пода­дите все документы. Обычно его начисляют на банковский счет, а в некоторых регионах выдают кредитную карту, по ко­торой вы сможете покупать товары для детей в определенных магазинах.

Ежемесячное пособие на ребенка

Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе N 81-ФЗ «О государственных пособиях граж­данам, имеющим детей», в некоторых субъектах Рос­сийской Федерации существуют дополнительные ме­ры по поддержке семей, имеющих детей.

Размер, порядок назначения, индексации и выпла­ты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом ре­гионе размер пособия может быть разным. И выда­ваться он может тоже на разных условиях.

Женам военных

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Если срок вашей беременности не менее 180 дней, а мужа призвали в армию, то вы имеете право на еди­новременное пособие беременной жене военнослу­жащего, проходящего военную службу по призыву. Причем выплачивается это пособие независимо от наличия права на иные виды государственных посо­бий гражданам, имеющим детей.

Размер единовременного посо­бия беременной жене военнослужащего, проходяще­го военную службу по призыву определяется Фе­деральным законом о бюджете фонда со­циального страхования РФ на текущий год и на текущий плановый период.

Женам курсантов военных образовательных учреж­дений данное пособие не выплачивается.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужа­щего, проходящего военную службу по призыву

Еще один новый вид пособия — ежемесячное посо­бие на ребенка военнослужащего, проходящего воен­ную службу по призыву — выдается мамам с рождения ребенка и до 3 лет, но только за период прохождения отцом ребенка военной службы по призыву. Также его могут поручить и опекуны ребенка-военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Ежемесячное пособие на ребенка военнослужаще­го, проходящего военную службу по призыву, выпла­чивается независимо от других государственных по­собий гражданам, имеющим детей.

Размер ежемесячного пособия на ребенка воен­нослужащего, проходящего военную службу по при­зыву, определяется Феде­ральным законом о Федеральном бюджете на текущий год и на текущий плановый  период.

На эту тему Вы также можете почитать

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *